Politique Qualité et Sécurité au travail de la RAK

Dans le cadre de sa stratégie d’amélioration continue des services rendus aux clients, la Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau, d’Electricité et d’assainissement liquide de la Province de Kenitra affirme son engagement dans une politique Qualité, Santé et Sécurité au travail, visant à pérenniser sa relation avec ses clients et à conserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs et ce, à travers :

  • La satisfaction des attentes de toutes les parties intéressées en leur fournissant des services adaptés à leurs besoins ;
  • La satisfaction de manière constante des obligations de conformité applicables à nos domaines d’activité ;
  • La prise en considération des risques et des opportunités en matière de la qualité, de santé et de sécurité au travail lors de la planification et de la mise en œuvre de nos processus ;
  • L’amélioration continue de la performance et de l’efficacité du Système de Management de la Qualité, Santé et Sécurité au Travail;
  • Le développement des compétences des collaborateurs en lien avec les évolutions technologiques et managériales ; 
  • La préservation de l’intégrité des personnes et des biens en s’assurant que nos métiers et activités sont exercés dans le respect de la sécurité, de la santé physique et psychique des personnes ;
  • L’amélioration de la qualité de vie au travail en assurant à chaque salarié les meilleures conditions de travail possibles par l’élimination des dangers et la réduction des risques physiques, chimiques, biologiques, mécaniques, …
  • La consultation et la participation de l’ensemble des collaborateurs dans la promotion de la santé et sécurité au travail. La coopération devrait également être étendue à d’autres intervenants, tels que les entrepreneurs, les prestataires, les clients, etc.

Dans cette optique, nous invitons l’ensemble du personnel à contribuer efficacement à la mise en œuvre de la présente politique. En parallèle, nous nous engageons à mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs assignés et au développement des ressources humaines de la Régie pour en faire une source de proposition d’amélioration permanente.